Die digitale Transformation von Gesellschaft und Wirtschaft fordert neue, individuelle und digitale Kompetenzen im Rahmen der Arbeitswelt der Zukunft. Um diese Kompetenzen zielgerichtet zu entwickeln, hilft ein Skills-Mapping, das aufzeigt, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten für welche Funktionen und in welcher Tiefe den Mitarbeitenden vermittelt werden können. Daraus entstehen Massnahmen wie gezielte Weiterbildungsprogramme. So wirst Du sowie Deine Kolleginnen und Kollegen individuell und zielgerichtet unterstützt.
Der Skills-Mapping Fragebogen (bestehend aus 40 Fragen in 7 Themenblöcken) wurde von Strategylab, einem Schweizer Beratungsunternehmen, aufgrund der Ergebnisse des Forschungsprojektes Arbeitswelt 4.0 der Hochschule für Wirtschaft der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, des Kompetenzmodells der Stadt Zürich des digitalen Kompetenzen-Frameworks der EU (DigComp 2.0) sowie des Entrepreneurship-Kompetenzen-Frameworks der EU (EntreComp) entwickelt.
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1. ewz hat eine klare Strategie mit definierten Massnahmen zur Arbeitswelt der Zukunft.
2. Ich kenne die Strategie und Massnahmen zur Arbeitswelt der Zukunft von ewz.
3. Diese acht Dimensionen der digitalen Kultur werden bei ewz gelebt.
4. Ich richte mich in meiner täglichen Arbeit nach den acht Dimensionen der digitalen Kultur.
5. ewz fördert die Zusammenarbeit im Team.
6. Ich arbeite in Teams und leiste meinen Beitrag für eine erfolgreiche Teamarbeit.
7. Ich arbeite teamorientiert und nutze Feedbacks, um Probleme und Konflikte konstruktiv zu lösen.
8. Ich pflege den Austausch zu meinen Kolleginnen/Kollegen und teile mit Ihnen mein Wissen.
9. ewz stellt die notwendigen Social-Collaboration-Tools und agilen Arbeitsmethoden zur Verfügung.
10. Ich setze Social-Collaboration-Tools für die Zusammenarbeit ein.
11. Ich kenne agile Arbeitsmethoden wie Design Thinking, Kanban oder Scrum und setzte diese ein.
12. ewz pflegt eine offene und wertschätzende Kommunikation.
13. ewz stellt die notwendigen digitalen Technologien für die Kommunikation zur Verfügung.
14. Ich pflege einen offenen Kommunikationsstil, drücke mich verständlich aus und suche den Dialog.
15. Ich benutze die Kommunikationsmedien/digitalen Technologien von ewz.
16. Bei ewz sind die Arbeitsprozesse digitalisiert und durchgängig vernetzt.
17. Ich kenne die für meine Arbeit relevanten Prozesse bei ewz und unterstütze meine internen und externen Partner entsprechend.
18. Ich kann Verbesserungsvorschläge in den für meine Arbeit relevanten Arbeitsprozessen identifizieren und einbringen.
19. Ich kann Herausforderungen im Kontext meiner Arbeit analysieren und daraus Lösungen entwickeln.
20. ewz pflegt eine moderne Führungskultur basierend auf Vertrauen und Eigenverantwortung.
21. Ich habe mitgeholfen, in meiner Abteilung die «Teamspielregeln» mitzugestalten.
22. Ich werde in meinem Team laufend ermuntert, Verbesserungsvorschläge einzubringen.
23. Ich bin regelmässig im Kontakt mit meiner Vorgesetzten/meinem Vorgesetzten, um unsere Ziele und meine Leistungen zu besprechen und individuelle Entwicklungsmassnahmen zu bestimmen.
24. Ich sowie meine Kolleginnen und Kollegen haben eine ausgewogene Work-Life-Balance.
25. ewz ermöglicht mir, mein Arbeitspensum weitgehend selbständig zu organisieren.
26. Ich plane und organisiere meine Arbeit so, dass ich sie effektiv und effizient erledigen kann.
27. Ich halte die Arbeitszeiten ein und kann die offiziellen Arbeitspausen nehmen.
28. ewz ermöglicht mobiles Arbeiten an verschiedenen Arbeitsorten und hat dazu Rahmenbedingungen erstellt.
29. Ich wähle meinen Arbeitsort in Abhängigkeit von meiner Tätigkeit und meinem Arbeitspensum aus.
30. ewz bietet mir eine Büro-/Produktionsumgebung mit diversen Arbeitsplatzoptionen an.
31. Ich wähle meinen Arbeitsplatz in Abhängigkeit meiner Arbeitstätigkeit aus.
32. Ich berücksichtige die ergonomischen Gegebenheiten bei der Auswahl meines Arbeitsplatzes.
33. ewz verfügt über eine IT-Strategie, welche die Arbeitswelt der Zukunft unterstützt.
34. Ich kenne die IT-Vorgaben (inkl. IT-Sicherheitsvorkehrungen) bei ewz und halte sie ein.
35. Ich kann die mir zur Verfügung gestellte Hardware (Laptop, Smartphone, etc.) für die moderne Arbeitswelt vollumfänglich anwenden und einfache Probleme selbst lösen.
36. Ich kann Social-Collaboration-Tools für Meetings, die Zusammenarbeit und Kommunikation vollumfänglich anwenden und einfache Probleme selbst lösen.
37. ewz verfügt über ein IT-/Datensicherheitskonzept.
38. Ich kenne die IT-/Datensicherheitsrichtlinien von ewz und halte diese in meinem Arbeitsalltag ein.
39. Ich kann mögliche Gefahren im digitalen Umfeld (z.B. Phishing-Attacken) erkennen und entsprechende Massnahmen einleiten.
40. Ich weiss, wie personenbezogene Daten mit der einhergehenden Privatsphäre im digitalen Umfeld zu schützen sind.
